积庆里仙湖酒店

核心职责：1、负责搭建公司各层级员工的培训管理体系；2、负责公司培训计划、内外部培训项目、培训课程、企业文化活动的组织、执行与监控；3、负责协助人力资源总监建立公司的后备人才梯队。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；2、五年以上酒店或文旅行业培训管理工作经验，具备酒店集团、国际品牌酒店培训工作经验者优先，能独立进行通用类培训课程的授课，具备优秀的文字能力；3、具备优秀的沟通、协调及执行能力，能承受较强的工作压力。