行政质检培训岗位职责/职位描述核心职责:1、负责搭建公司各层级员工的培训管理体系;2、负责公司培训计划、内外部培训项目、培训课程、企业文化活动的组织、执行与监控;3、负责协助人力资源总监建立公司的后备人才梯队。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、五年以上酒店或文旅行业培训管理工作经验,具备酒店集团、国际品牌酒店培训工作经验者优先,能独立进行通用类培训课程的授课,具备优秀的文字能力;3、具备优秀的沟通、协调及执行能力,能承受较强的工作压力。电话/微信18029737773