178178

博主在某直聘上看到某公司的招聘信息，一家据说是从广州过来的分公司，今年2月新开的，在招跨境电商相关的岗位，博主就投递简历面试了，第二天收到某公司的面试通过通知（4号给博主发的消息），详聊之后博主问了入职时间，某公司通知博主说，这个月15号后会叫博主入职，博主当时觉得这家公司还不错，所以愿意等待这十几天。
   但是！当15号博主去问了某公司具体的入职时间和公司安排，某公司完全已读不回博主消息，凌晨两点多发朋友圈都不回复博主的消息！我是说，如果在4号-15号这期间某公司觉得博主不合适他们公司的岗位，或者有新的人选了，那么，是不是应该通知博主，而不是让博主继续无期限等待下去！我的时间不是时间吗？就你的时间是时间？况且，你觉得不合适，为什么不尽早通知，让别人这样白白等了十几天，这十几天如果你通知我，我是不是可以早点做打算去找下一份工作，我生活不用花钱么？错过了好工作你赔我么？
   所以，博主在这里提醒各位找工作的宝子们，不要去步行街M店那附近的电子产业园面试这家跨境电商公司，避雷避雷避雷！博主在国家企业信用信息公示系统上查无此公司！百度也搜不到此公司的任何消息，三无公司不要去！言而无信！不诚信的公司！不要入职！大大的避雷！ps: 有图有真相

提示：本帖最后由 178178 于 2026-3-16 20:21 做过手脚，嘿嘿...

因为需要招聘人数3倍的人面试才符合规定，岗位是内定的，但是需要炮灰去面试凑人数。

178178

有图有真相

178178

面试的时候某公司明确告知博主，入职后会有培训，培训时间未确定；通知博主面试通过的文字也告知会有其他同事跟博主一起入职培训，所以博主思虑再三之后决定等待公司的入职通知，结果就是被某公司鸽了！博主气不过的不是被鸽了，工作是双向选择，某公司已经不道德，在博主不知情的情况下选了其他人，OK没问题，某公司品行差劲的话谁也改不了，毕竟芯儿是烂的发黑的，泡多少双氧水都不会变白；博主气不过的是被某公司鸽了，但某公司却不告知博主，不叫博主另寻工作！！！而是让博主静静等待十几天！十几天啊！不是几个小时，不是几天！如果早通知我，我现在估计已经找到新工作入职干一周了！！什么垃圾公司！令人作呕！
   既然已经告知我通过面试，那么博主就已经是某公司的员工，所以为什么不告知，就只有黑心的某公司才知道了，如果有宝子去面试的，或者刚刚入职的，既然某公司能这样对博主，那么谁能保证某公司不会这样对其他人呢？避雷就对了

macy83

避什么雷？这位小兄弟，打铁还需自身硬，待业青年，没有过硬底气，在这经济低迷的社会求一份工作，来广州招聘现场看看排队的应聘人群吧。别遇到这点鸡毛蒜皮事情在这里发牢骚，抓紧提升自己，让别人求你去他公司上班才是硬道理！看你写这些吐槽文字，完全就是一位心智没有发育成熟的小baby

谢必安

妥妥的文字陷阱啊孩子。15号之后，这几个字你慢慢捋。

这还不懂。要等通知的或者留个联系方式的是没有下文的。我就体验过

这个是新闻？人尽皆知的现实，招聘职位造假不行，不造假也不太行！

三天一过没通知，就找过

OVO

回复 5楼（铁牌） PID号:11192195 macy83 的帖子

　　同意。而且人家又没有说一定是请你。只是通知要不要你而已