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本主题由 xiao 于 2024-1-8 09:31 推荐主题
大部分老板也是从打工人身份转变过来的(富二代除外),他们也想给好的待遇给员工,前提是公司业绩要好,但是现在大环境不好,很多公司属于挣扎续命状态,有些甚至贷款度日。当然打工人也不容易,要养家糊口,但是需要从更长远的眼光看待目前的现状,积极提高自己各方面的技能,这样才能使自己“值钱”,为企业创造更高价值或者自己出来单干
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回复 19楼 PID号:10866055 mguizh 的帖子

  哈哈,这些00后有点墨水后,连投诉的理由都有文化
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那些说老板也难的,我想问下,老板赚了,会给你分红,会多发工资么
世道不好行情差,亏本了说老板难,挣钱时有想过多给员工么
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这问的,一个月休几天不是老板说了算难道还是员工说了算吗。职场就是职场,讲什么劳动法,就拿每日工作不超过八小时来说,哪家公司做得到的
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我是老板也想给你公务员的待遇,但是钱从哪里来,请你向财政申请一下拨点款
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离职后可以仲裁
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没有月休8天8千的待遇请不要找我
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你每天不做到半死不活的,老板都会觉得你对不起他给你的一千八蚊工资,你以为。
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在英德,你就憋说什么劳动法了。仲裁成本那么高。
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老板们的工作时间基本上是员工的1.5倍以上,每天工作到零点也不奇怪,还想着双休吗
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