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帖号:1881144 打印

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在国内,执行最好的是交通法,执行最差的是劳动法。不接受反驳!
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超载超重超员天天抓,为什么没人来抓超时?我不做,有人也会做,地球没有谁同样会转,老板不行,自然会有别的老板,为什么不能抓?消防天天抓,总治标不治本,总让人预防,就不能预防一下人劳累而出现的意外吗?车定时保养,购买保险,而人只为你卖保险甚至有些还没有,保养就更不用说了。车是铁做的,而人只有肉体凡胎,活着全靠幸运。
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关键是你得有跟老板谈的资格,随便可以替代的工作就不说这个话了
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大部分老板也是从打工人身份转变过来的(富二代除外),他们也想给好的待遇给员工,前提是公司业绩要好,但是现在大环境不好,很多公司属于挣扎续命状态,有些甚至贷款度日。当然打工人也不容易,要养家糊口,但是需要从更长远的眼光看待目前的现状,积极提高自己各方面的技能,这样才能使自己“值钱”,为企业创造更高价值或者自己出来单干
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回复 19楼 PID号:10866055 mguizh 的帖子

  哈哈,这些00后有点墨水后,连投诉的理由都有文化
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那些说老板也难的,我想问下,老板赚了,会给你分红,会多发工资么
世道不好行情差,亏本了说老板难,挣钱时有想过多给员工么
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这问的,一个月休几天不是老板说了算难道还是员工说了算吗。职场就是职场,讲什么劳动法,就拿每日工作不超过八小时来说,哪家公司做得到的
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我是老板也想给你公务员的待遇,但是钱从哪里来,请你向财政申请一下拨点款
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离职后可以仲裁
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没有月休8天8千的待遇请不要找我
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