roofless

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2024-12-1 01:45

13422239251

现在网上不都说不招聘35岁以上的吗，第一个提出这问题的还是中华有为，现在这个话题爆雷了又出现了好多人吹美日韩制裁209家不招聘35岁以上人员的公司

什么啊

看行业，IT行业是要体力的，年纪大的很难熬夜。

lujan998

是的，由遥遥领先牵头。。

startagain

遥遥领先带了个坏头

lyd8011

退休嫌你早，招聘嫌你老。

l236807589

不是不招，是不招35岁以上的新人。35岁以上他们默认是能作为某一行业的熟手。老实说，如果一个人25岁毕业工作，35岁了还不能把握一技之长，要么蠢，要么每年换个行业浪费时间。35岁了去面试的时候，还说，我会学，我会学。谁信呐！我找学徒新人为什么不找25岁的。

提示：本帖最后由 l236807589 于 2024-12-2 08:26 做过手脚，嘿嘿...

roofless

我说下缘由吧。本人化工能源企业快20年的经历，但前几天领导和我谈了一段话。说总部CEO发文先锋项目计划，要精简机构适宜当前经济形势，说白了就是裁员。我们工厂编制40人，计划要裁15%就是6人，说我的编制属于历史问题（我编制是中国南区，但常驻珠海上班），我是被裁之一。现在有两个方案一是拿赔偿走人，而是调到同属南区的新疆工厂上班。想到我这个45岁的老年人怎么可能适宜克拉玛依那戈壁气候，就说考虑考虑先。然后上了几个招聘网站找工作，原想我这么丰富的工作经验肯定容易找的。一找下，呵呵，都是要年轻的。而且大部分明表示要35岁以下。

lujan998

新疆工厂不是不能去，只要工资到位，假期到位，福利到位，，什么环境都不是问题。。。

l236807589

我说下缘由吧。本人化工能源企业快20年的经历，但前几天领导和我谈了一段话。说总部CEO发文先锋项目计划，要精简机构适宜当前经济形势，说白了就是裁员。我们工厂编制40人，计划要裁15%就是6人，说我的编制属于历史 ...
原帖由 roofless 于 2024-12-2 09:59 发表

回复：你别被招聘网站那些忽悠了，大部分招聘网站都是骗人的，为什么说要35岁以下，因为35岁以下那些可以招进来画大饼，让他做牛马。