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1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等到达公司的预期目标；
3、依据季节性改变和酒店周边市场环境，制定的确有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项本钱费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营本钱和费用得到合理限制，到达预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保效劳、卫生质量到达预定要求；
6、督导酒店平安工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何平安责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满足度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的.工作气氛。
9、合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；
10、妥当处理酒店内突发事务。
11、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项打算目标；
12、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格限制经营本钱和各种费用开支；
13、负责酒店团队的建立、造就和管理提高整个酒店的效劳质量和员工素养；
14、依据市场改变和开展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效限制；
15、全面负责平安管理，抓好食品卫生，治安平安等工作，确保客人和员工的人身、财产平安；
16、负责店内人事工作的监视、指导、考核及聘请工作；
17、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
18、制定店内公正、公允、公开的工资考核方案，利用经济杠杆到达奖勤罚懒目的；
19、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店缔造良好的经营环境；

薪资8000-10000
联系方式
陈店长 18822880919
微信  C70Ksme