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任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 5年以上茶行业销售经验，了解茶叶数字化转型企业销售模式；


岗位职责：
1、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩:
2、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况，以确保完成目标;
3、为销售部和每一位销售员制定短期或全年的销售目标;
4、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度:
5、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;
6、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
7、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理:
8、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报。