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岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

福利待遇：
1、提供食宿，员工餐菜品丰富，住宿环境整洁舒适
2、月休4天，享有法定节假日、年假、病假、等休假制度
3、入职当月10号前入职可购买社保（五险）
4、免费提供员工英德市区来返公司通勤班车

工作地点：
英德市横石塘镇积庆里仙湖度假区内
有意向者可联系蓝小姐咨询：18926634247（微信同号）

附简历，睇下是否合适.