客房主管:
岗位职责:
(1)负责对客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。
(2)掌握所属员工的思想和工作情况,善于说服动员,作耐心细致的思想工作。
(3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。
(4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。
(6)掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
(7)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。
(8)完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、具有专科以上文化学历。
2、有三年以上客房管理工作经验。
3、熟悉本部门专业知识,熟练操作办公软件。
4、身体健康,相貌端正;25--36周岁。
福利待遇:
1、基本工资:面议
3、购买五险一金;
4、提供食宿;
5、享受各类法定带薪假期。